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賦能提升 共同成長 ——遠鴻集團首期團隊精英賦能提升培訓班圓滿結業

發表日期:2019/11/14

    在遠鴻2019發展年的凱歌聲中,2019年11月7~10日,來自集團直屬機構和各子公司的43名學員參加的為期4天“遠鴻集團首期團隊精英賦能提升班”在芙蓉古城置信大學滿完成。

    培訓的第一個項目是軍訓。嚴苛的軍事體能訓練既鍛煉了鮮少運動的身軀,又通過嚴格、標準化的訓練方式鍛造了大家的毅力。通過訓練,我不再是“我”,而是“我們”,塑造學員團隊意識的同時更讓大家深刻體會到遠鴻的大雁文化。

   在開班儀式上,大家莊嚴宣誓,承諾將以積極、認真的狀態遵守紀律投入培訓;集團副總裁曾總代表董事會向各位參訓學員提出了培訓期望和要求。

集團王劍總裁親自向學員講授《遠鴻企業文化》,指出企業文化作為企業的靈魂、推動企業發展所起源動力作用;對遠鴻近二十年歷程中所沉淀的企業文化體系進行了講解;對遠鴻大雁文化“仁義禮智信”精神進行了剖析、對遠鴻所推行的“高度責任心、務實高效、執行力強、團結協作”用人標準、中期戰略目標等進行了宣貫;希望團隊成員在未來的工作中能夠扛起遠鴻企業文化大旗、做好推動、傳承,實現個人的人生價值和企業的社會價值。

   在《高績效團隊建設》、《高效執行力》課程學習中,大家聚精會神、全心投入,增強了對職場人要具備的八大素質能力的認識、認識到在市場嚴峻的今天要想勝出惟有“強化學習、成長、突破”;作為高績效團隊的成員,成功只有兩條必經之路:要么創建一個強大的團隊、要么跟隨一個強大的團隊,如果都做不到請考慮離開……對所學到的理論知識、工具方法等,每個學員認真制定《531培訓效果轉化行動計劃表》將運用到實際工作中。

   “遠鴻人生故事會”在員工原創的“我心中的遠鴻朗誦中開場,圍繞“暖、快樂、成長”主題,6位不同階段入職、來自各板塊的員工代表與大家分享了在遠鴻的故事、暢談自己的體會和感悟;在集體生日環節,4位在11月過生日的同事也獲得了大家最真誠的祝福,一曲發自肺腑的《相親相愛一家人》唱出了每一位遠鴻人的心聲。

 

   時間總是短暫,還來不及回味就已如白駒過隙。轉眼即到了學員們結業的時點,隊員們紛紛分享了此次的收獲、感悟;評選出的5位優秀學員、1位優秀班委、1個優秀小組在結業典禮上獲得了獎勵。

在結業典禮上王劍總裁講話:看到團隊成員受訓過程中的全心投入和受訓后“精、氣、神”的高漲,十分欣喜。希望大家將知識、態度、技能等方面的培訓收獲進行歸納,對存在的問題及不足進行總結分析,更多地思考自己在企業管理中的角色,看到自己在團隊中的價值,承擔起對家庭、企業、社會的責任;希望學員們此次培訓充電后,帶上專業知識的力量,拿起工具、方法的武器打開提高團隊績效、實現公司經營管理目標的大門,更加認真地踐行“人盡其才、共同成長”的公司理念,共同實現“做社會尊敬的企業”的美好愿景!

 

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